GROEI!
Auctus is het latijnse woord voor groei. Dus als je interesse hebt in wat auctus voor jouw groei kan betekenen, lees dan verder. Verken de site.
Visie
Je bent zelf verantwoordelijk voor de keuzes die je maakt, van alle mensen op de aarde heb je uiteindelijk de meeste invloed op jezelf, om te leren en te groeien heb je de ruimte nodig om fouten te maken en leren is ontzettend leuk!
Dat betekent dat Auctus erin gelooft dat het stimuleren van je eigen verantwoordelijkheid in je ontwikkeling persoonlijke coaching tot de meest succesvolle ondersteuning in je groei maakt.
Groeien kan op verschillende vlakken. Op persoonlijk vlak bijvoorbeeld: (leren) effectiever om te gaan met lastige situaties in de privesfeer of leren op basis van je eigen ambities en sterke kanten keuzes te maken.
Of op zakelijke vlak: je taakvolwassenheid binnen de kaders van je functie vergroten of bijvoorbeeld je leiderschapsvaardigheden en attitude als managers ontwikkelen.
De toegevoegde waarde van coaching heeft zich op deze vlakken al ruim bewezen! Op basis van veiligheid en vertrouwen met je coach leer je sneller. Je komt met coaching in feite nét een stapje verder!
Deze site is gewijd aan wat met groeien te maken heeft en geeft antwoord op vragen als: Wat is coaching en welke vormen biedt auctus, maar je vind hier ook achtergrondartikelen over coaching, tips voor het zoeken van een coach, vragenlijsten ter vergroting van zelfinzicht en meer. Waar het ons om draait: groei!
|
|
|
|
|
|
Tips voor wie een coach zoekt
Dat coachen populair is blijkt uit de vele aanbiedingen die in de dag en weekbladen staan. Doordat de huidige tijd gecompliceerder is geworden, is de noodzaak tot begeleiding groter geworden. Meer mensen komen in hun leven en werk in de problemen door de veeleisendheid van de huidige tijd.
Dat wil niet zeggen dat coaches enkel hun werk doen in het geval van problemen, want niets is minder waar. Een coach kan juist ook worden ingeschakeld om gedrag te versterken of een extra stimulans te zijn om activiteiten te ondernemen, nog zonder dat er sprake is van problemen. In dat laatste geval is de coach een stimulator.
Zo zijn er voor de coach meerdere rollen weggelegd, de cliënt bepaalt grotendeels de rol die benodigd is voor een geslaagde coaching. De coach bepaalt samen met de cliënt of hij die rol goed kan vervullen. Lees verder..
"Trainen is vuurtjes aansteken, Coachen is energie vrij maken en blijvend inzetbaar maken voor groei, Adviseren is ruimte geven voor doeltreffende keuzes
|
|
|
|
|
|
|
|
