Auctus
Auctus

‘Wat telt is het effect’

Referenties

‘Leider van jezelf’
(Leiderschapsontwikkeling bij ‘s Heeren Loo regio Noordwest Nederland)

‘Wat ik sterk vind aan de aanpak van Valentijn is dat er in zijn programma’s aandacht is voor hoofd, hart en lijf. Niet alleen denken, maar vooral ook ervaren, voelen en doen. Ik zie dat mensen daardoor steviger komen te staan. Ze zijn zekerder in hun beslissingen en in omgaan met hun eigen kwetsbaarheid.’

F. Drexhage, Regiodirecteur ‘s Heeren Loo

‘Krachtig adviseurschap’
(Talentontwikkeling bij Pieter van Foreest)

Deelnemers, diverse adviseurs uit onze organisatie, waren enthousiast en kregen veel handvatten om met het geleerde in de praktijk aan de slag te gaan. Het effect is dat vroegere kritische geluiden over onze adviseurs zijn verdampt. Er staat nu een centrale dienst die strategisch en adviserend zijn rol pakt om bij te dragen aan de organisatiedoelstelling.’

Paul Kramers, Manager P&O Pieter van Foreest

“Ruimte voor talent”
(Talentontwikkeling bij ’s Heeren Loo regio Midden Nederland)

‘Wat krachtig is in de aanpak van Valentijn en Arjen Mol is dat zij erkenning geven aan je worstelingen maar niet met pasklare oplossingen komen. Ze stellen steeds de juiste vragen om de bron van kennis bij deelnemers zelf aan te boren en ze op die manier weer een stapje verder te brengen. Het effect is een zeer sterk bewustwordingsproces en besef van regie op het eigen handelen.’

Roland Stavorinus, Regiodirecteur ‘s Heeren Loo

‘Functioneringsgesprekken met je team’
(FIT bij Icare)

‘FIT is intens, confronterend, puur maar vooral erg zinvol. Aanvankelijk was er angst om door collega’s neergesabeld te worden. Maar dat gebeurde helemaal niet. Er is meer begrip gekomen voor elkaar en het is duidelijk waar teamleden elkaar kunnen helpen en versterken. De teams zeggen nu zelf veel beter samen te werken. Ongelooflijk wat twee sessies van elk vier uur kunnen doen! We verwachten dat andere teams in de toekomst ook met FIT aan de slag gaan.’

Els Feenstra, Manager Zorg

‘Meer openheid in de teams’
(FIT bij GGZ-Delfland)

‘FIT heeft veel resultaat opgeleverd in de pilotteams van GGZ Delfland. Er is meer openheid, mensen spreken elkaar aan en helpen elkaar. Het heeft ook tot heel concrete acties geleid: het ene team heeft afspraken gemaakt voor intervisie en een ander team heeft de wekelijkse gezamenlijke lunch weer tot leven geroepen. Het werkt! Het enthousiasme werkt blijkbaar aanstekelijk: collega-managers hebben ook interesse om met FIT te gaan werken.’

Rene Koene, manager bedrijfsvoering

Carrière ontwikkeling
(Individuele coaching bij een – internationaal – carrièrevraagstuk)

‘Valentijn helped me to establish a set of career goals and take the steps to pursue them. Valentijns style is friendly but strong and he’s not affraid of reviewing delicate topics in order to carry on with the overall progress. I’ve found his contribution to my career very valuable.’

Carlos Vassallo, CEO at Ibizness Asset Management

‘Een stap in mijn ontwikkeling’
(Individuele coaching)

Valentijn stelt rake vragen, bracht op mij een rustige manier weer bij mijn eigen gevoel, liet mij nadenken over mijn eigen drijfveren en zette mij in mijn kracht. Elke gesprek was met flink wat humor doorspekt, leidde tot positieve acties en bracht mij verder in mijn ontwikkeling als mens, manager en coach.

Jet Brinker, Projectmanager