Leiderschap
‘Authentiek en bewust in je rol’
Talentontwikkeling
Wie ben je? Waar ben je echt goed in? Waar krijg je energie van? En hoe draag jij bij aan je team of het grotere geheel waartoe je behoort?
Simpele vragen, nietwaar?! En kun jij elke vraag voor jezelf direct beantwoorden. Kun je bij elk antwoord ook nog zeggen: ‘.. jawel, dat is zo, en die eigenschap of competentie benut ik ten volle in mijn werk!’ Passen je persoonlijkheid, zorgzaamheid, leiderschap, ondernemerschap of adviesvaardigheden goed binnen de context waar je werkzaam bent? En denkt je leidinggevende en/of je klant daar ook zo over?
Wij krijgen er energie van om samen met jou of je team aan talentontwikkeling te werken. Of je nu professional bent, coach, adviseur of lid van een managementteam. Krachtiger leidinggeven, scherpere kaders stellen, met meer impact adviseren, rolbewust (teams) coachen, zeg het maar. Om inzichten in ontwikkelpotentieel te verhelderen zetten we HR-tools en business games in, zoals de Profilizer, AEM-cube en onze eigen spellen. Natuurlijk leren we je ook op maat de nodige vaardigheden aan om sterker in je rol of positie te staan. Van het scherper stellen van kaders en benutten van weerstand tot het zelf inzetten van veranderkundige interventies. Hoe we daarin te werk gaan lees je hier.