Impact

Nog even geduld het is bijna zover. Op 15 december 2025 verschijnt de nieuwste kaartenset van Auctus. Deze set omvat tachtig vragen en opdrachten om je Impact te vergroten.

Download de handleiding

Hier tref je t.z.t. de handleiding met de toelichting op enkele van de kaarten.

Waartoe

We leven in een complexe wereld, waar naast verbondenheid ook veel conflicten bestaan. Een wereld die door velen als fascinerend en uitdagend wordt ervaren en door anderen juist als hectisch en verwarrend. Mensen willen graag invloed uitoefenen op die wereld. Ze willen op een zinvolle manier kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van hun directe leefomgeving. Dat kan een flinke uitdaging zijn.

Maatschappelijke thema’s als polarisering en onveiligheid dringen onvermijdelijk ook organisaties binnen, om daar onderdeel te worden van je dagelijkse ervaring. Hoe je hiermee omgaat, kan veel verschil maken. Zo kan liefdevolle aandacht voor jezelf en de ander tijdens een goed gesprek voor rust, verbinding, licht, verzoening en beweging zorgen. Die invloed heb je elke dag.

Samenstelling

Deze kaartenset combineert voorname aspecten die de dynamiek in een relatie kenmerken met enkele thema’s die mede bepalend zijn voor de impact die je hebt binnen die relatie:

• De aspecten in directe relatie tussen jou en iemand in je omgeving zijn: verbinden, ondervinden, beïnvloeden en zijn.
• De thema’s die voor leidinggevenden en medewerkers belangrijk zijn – waarover in teams en organisaties veel wordt gesproken – zijn: leiderschap, liefde, veiligheid, samenwerking en teamwork, bestendigen, uitdagen, dialoog, het betreden van de ‘plek der moeite’, stilstaan bij wat je raakt en gelaagde verantwoordelijkheid.

Door de relatie-aspecten te combineren met de thema’s zijn we tot in totaal tien categorieën gekomen. Die zie je hiernaast afgebeeld.

Deze tien categorieën vormen een kleurige stapel van tachtig vragen en uitdagingen, met elk een eigen titel, een eigen kleur en unieke  foto. De foto op de achterkant verklapt iets over de inhoud op de voorkant van de kaart. De titel geeft een manier aan om je wijze van beïnvloeding vorm te geven. De vraag is erop gericht om je binnen dit kader een inzicht te geven op het niveau van je drijfveren en overtuigingen. Vervolgens helpt de opdracht om een inzicht te verdiepen en om te zetten naar een actie om jouw impact in je eigen praktijk te vergroten.

Voor wie

Deze set is er voor leidinggevenden, managers, coaches, teamcoaches, verandermanagers en verder voor iedereen die bewuster wil leren werken en denken binnen zijn of haar context.

Gebruik deze kaarten tijdens een ontwikkelgesprek,  coachingsgesprek, brainstorm, communicatietraining, teamdag, FIT^® of bijvoorbeeld Ontwikkelcirkel^®. Laat de vragen en opdrachten een aanvulling zijn op de modellen en methodieken die je al kent, en ontdek nieuwe inzichten voor jezelf en je omgeving.

Achtergronden

We hebben ons bij het maken van deze kaartenset niet alleen gebaseerd op onze eigen visie en praktijkervaring. We hebben ons ook laten inspireren door onder andere het werk van Mirjam Altena, Robert Cialdini, Julia Galef, Byron Katie, Harry Kunneman, Dalai Lama, Jan Jacob Stam, Eckhart Tolle en principes uit de positieve psychologie.

Wij hebben op basis van al deze inspiratiebronnen met zorg en plezier tachtig vragen en opdrachten voor je gemaakt. Enkele voorbeelden die je in de doos aantreft zijn:

• Deel van gehelen: Van welke teams en groepen maak je deel uit en welke verschillende rollen heb je daarin? Leer helder te communiceren over je rollen om je impact te vergroten.
• Spiegelbeeld: Aan welk gedrag in je team of organisatie erger jij je en op welke manier doe je er zelf aan mee? Neem deze spiegel serieus en kraak een van je eigen patronen.
• Nar: Waar drijf jij de spot mee en wat wil je hiermee aankaarten of juist uit de weg gaan? Bedenk hoe je ten gunste van een project-, afdelings- of organisatiedoel de rol van de Nar constructief kunt inzetten.
• Leven!: Omschrijf liefde in jouw eigen woorden. Zoek een foto die je gevoel uitdrukt.
• Conflict: Met wie heb je op dit moment een conflict en welk hoger doel streven jullie na ondanks de verschillen? Werk uit hoe je respectvol in gesprek kunt gaan ondanks de verschillende standpunten.

Nieuwsgierig geworden? Bestel je eigen spel, neem de set mee in je tas en leg af en toe een kaart op tafel.

Spellen bestellen

Voor €29,95 excl. btw is de set met vragen en actiekaarten van jou. Vul het bestelformulier in, kies bij artikel “Kaartspel Energie” en wij zorgen ervoor dat de doos bij je op de mat valt.

Handleiding

In de uitgebreide handleiding geven we je algemene handreikingen voor het inzetten van deze vragenset. Daarnaast tref je er een toelichting en uitgebreider achtergrondinformatie in aan, specifiek voor de kaarten met een -symbool. Je treft er werkvormen om werk te maken van wat de kaarten je aanreiken.

Auctus verspreid zo min mogelijk papier. Wees wat ons betreft spaarzaam met printen. Laat die bomen maar groeien!

• Download daarom t.z.t. de handleiding met daarin de toelichting op enkele van de kaarten.
• Download de CATA-kaart als hulpmiddel om je ontwikkelacties te borgen en je impact te vergoten.

Over de auteurs

Valentijn Spit (1971) is senior adviseur, trainer, coach, methodiekontwikkelaar en oprichter van Auctus, dat zich richt op leiderschaps-, team- en organisatieontwikkeling. Hij werkt op basis van principes uit de krijgskunst, systemisch werk, NLP en de Ontwikkelingsgerichte benadering.

Rudy Vandamme (1958) is doctor in de psychologie, antropoloog, filosoof, NLP trainer en methodiekontwikkelaar. Ook is hij grondlegger van Deep Evolvement, dat zich richt op de wederkerige impact van het individu op organisaties en de samenleving. Hij schreef onder andere de boeken Handboek ontwikkelingsgericht coachen, De corporate activist en Wicked skills.

^© 2025 Auctus TCA