Op 1 december 2025 verschijnt de nieuwste kaartenset van Auctus. Deze set omvat tachtig vragen en opdrachten om je Impact te vergroten.
Download de handleiding
Hier tref je t.z.t. de handleiding met de toelichting op de actiekaarten.
Waartoe
Het valt op dat meer en meer mensen willen bijdragen aan betere organisaties en een betere wereld. Tegelijk willen we het voor onszelf goed hebben, aan onszelf werken en voor balans zorgen tussen bijvoorbeeld werk en vrije tijd. Hoe kun je de systemen en teams waar je deel van uitmaakt beïnvloeden? Welke stijlen bestaan er? Hoe ben jij zelf beïnvloed door anderen en door de grotere gehelen waarin je leeft en werkt? En op welke manier voel je je één met je team, afdeling of organisatie?
Deze kaartenset biedt een praktisch handvat om inzichten te verkrijgen in de verbanden tussen de intenties van mensen om je heen, de achtergronden van gebeurtenissen en de effecten ervan op jou. Andersom kan reflectie op je eigen intenties en handelen zorgen voor meer regie én invloed op het grotere geheel waar je deel van uitmaakt. Wie bewust bezig is met het ontwikkelen van zichzelf en de omgeving heeft meer impact!
In een complexe wereld, waarin naast eendracht ook vele conflicten bestaan en die plekken van rust kent en ook als hectisch en verwarrend ervaren wordt, kan jouw liefdevolle aandacht voor jezelf en een ander voor rust, verbinding, beweging en verzoening zorgen.
Samenstelling
De kaarten van deze kaartenset zijn geordend in tien categorieën van elk acht kaarten. Belangrijke relatie-aspecten en thema’s die belangrijk zijn en bepalend zijn voor de impact die je hebt zijn samengebracht. De categorieën zijn: Leiden, Bestendigen, Uitdagen, Ik ben, Liefde, Dialoog, Veiligheid, Geraakt, Moeite en Team.
Samen vormen ze een kleurige stapel van tachtig vragen en uitdagingen, met elk een eigen kleur, foto’s en prikkelende titel. Een praktisch handvat voor je eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van het grotere geheel waar je deel van uitmaakt.
Voor wie
Deze set is een waardevol handvat voor leidinggevenden, managers, coaches, teamcoaches en verandermanagers – maar eigenlijk is hij er voor iedereen die bewuster wil leren werken en denken in de context van het grotere geheel.
Gebruik deze kaarten tijdens een ontwikkelgesprek, coachingsgesprek, brainstorm, communicatietraining, teamdag, FIT® of bijvoorbeeld Ontwikkelcirkel®. Laat de vragen en opdrachten een aanvulling zijn op de modellen en methodieken die je al kent, en ontdek nieuwe inzichten voor jezelf en je omgeving.
Achtergronden
EWe hebben ons bij het maken van deze kaartenset niet alleen gebaseerd op onze eigen visie en praktijkervaring. We hebben ons ook laten inspireren door onder andere Robert Cialdini, Jan Jacob Stam, Harry Kunneman, Julia Galef, Mirjam Altena en principes uit de positieve psychologie.
Wij hebben uit al deze inspiratiebronnen met zorg en plezier een selectie van tachtig vragen en opdrachten voor je gemaakt. Enkele voorbeelden die je in de doos aantreft zijn:
Nieuwsgierig geworden? Bestel je eigen spel, neem de set mee in je tas en leg af en toe een vraag op tafel.
Spellen bestellen
Voor €29,95 excl. btw is de set met vragen en actiekaarten van jou. Vul het bestelformulier in, kies bij artikel “Kaartspel Energie” en wij zorgen ervoor dat de doos bij je op de mat valt.
In de uitgebreide handleiding geven we je algemene handreikingen voor het inzetten van deze vragenset. Daarnaast tref je er een toelichting en uitgebreider achtergrondinformatie in aan, specifiek voor de kaarten met een 
-symbool.
Auctus verspreid zo min mogelijk papier. Laat die bomen maar groeien!
Valentijn Spit is senior adviseur, trainer, coach en oprichter van Auctus. Hij richt zich op leiderschaps-, team- en talentontwikkeling en werkt daarin op basis van de principes uit de krijgskunst, systemisch werk, NLP en de Ontwikkelingsgerichte benadering.
Rudy Vandamme (1958) is doctor in de psychologie, antropoloog, filosoof, NLP trainer, methodiekontwikkelaar en grondlegger van Deep Evolvement, dat zich richt op de impact van het individu op organisaties en samenleving. Hij schreef onder andere de veel verkochte boeken Het ontwikkelingsgericht coachen, De corporate activist en Wicked skills.